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繳存額相差38倍武漢公積金已限高

2012年12月20日 10:36 小編： |0 點擊：1375

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近日，一條“武漢公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)相差38倍”的消息，引發(fā)各界關(guān)注。記者了解到，個人繳多少公積金，是以各單位職工的月收入乘以固定比例來確定的，繳存標(biāo)準(zhǔn)差距大，源于目前不同行業(yè)收入差距大。據(jù)悉，為了縮小差距，2010年起，武漢市就開始對公積金繳存“限高”了。

　　記者進行了小范圍調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)或企業(yè)間職工公積金繳存額度相差很大。一些民營企業(yè)或中小企業(yè)，公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)較低；壟斷企業(yè)和公務(wù)員群體繳存額相對較高。

　　在一家軟件企業(yè)上班的吳女士，公積金月繳存額不到200元(職工和單位繳存之和，下同)；吳女士的丈夫在一家事業(yè)單位性質(zhì)的研究所工作，月繳存額2000多元；夫妻倆繳存額相差10倍。

　　對此，武漢住房公積金管理中心相關(guān)人士表示，職工的公積金繳存額度差距大，背后反映的是各行業(yè)收入差距大。根據(jù)武漢市的規(guī)定，公積金繳存的比例為低“兩個8%”，即職工個人按其上年月均工資總額的8%繳存，同時單位也按每個職工上年月均工資總額的8%為職工繳存，兩者同時記入職工個人的住房公積金賬戶；高比例不超過“兩個12%”。而職工工資包括了基本工資和各種補貼等，因此一個高收入行業(yè)的職工，本來工資加各種補貼的月收入就很高，再按高繳存標(biāo)準(zhǔn)，月繳存額確實可以達到幾千元。

　　不過，從2010年3月開始，根據(jù)國家住建部和審計署的規(guī)定，武漢公積金繳存開始實行“保底限高”政策，其高月繳存基數(shù)不超過武漢市上年度的全社會在崗職工平均工資的三倍。該標(biāo)準(zhǔn)每年會進行調(diào)整。比如，今年的繳存額度是職工每月繳存少不得低于176元，多不得超過2738元，超過上限者需繳納個人所得稅。

　　據(jù)介紹，推出“限高”措施，主要是為了縮小不同單位之間的職工公積金繳存差距。但是，在2010年前就按較高標(biāo)準(zhǔn)繳存的職工，仍然可以維持原有標(biāo)準(zhǔn)繳存，但每年不得再提高繳存額度和比例。