國務(wù)院法制辦11月20日公布了《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》，就送審稿公開征求意見。住建部在修訂送審稿的說明表示，《條例》修訂的基本思路是：以維護(hù)繳存職工合法權(quán)益為基礎(chǔ)，以更好地支持繳存職工解決住房問題為目標(biāo)，改進(jìn)住房公積金繳存、提取、使用政策，健全監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)化社會監(jiān)督，提高管理運(yùn)營透明度，建立公開規(guī)范的住房公積金制度。
 

　　公積金制度已實行十多年，但因為繳存覆蓋面、提取門檻等問題，近幾年來民眾呼吁修改，卻一直沒能完成草案稿，到今天，終于公布了修訂送審稿，并就送審稿公開征求意見，讓公眾吃了顆定心丸。從送審稿來看，有不少亮點，是對公眾關(guān)切的諸多問題的回應(yīng)。
 

　　修訂送審稿顯示，對繳存基數(shù)和繳存比例實行“限高保低”，有的國企，給員工繳納高額公積金，如2013年曾有媒體曝光蘭州石化僅每月公積金繳存額就達(dá)1.4萬元，是當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮杖胨降?倍多。而很多企業(yè)沒有給員工繳存公積金，繳存公積金也只象征性地繳存一點。
 

　　送審稿明確單位及其職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金，并規(guī)定無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以繳存住房公積金。這就讓公積金與醫(yī)保、養(yǎng)老保險一樣，靈活就業(yè)人員也可以繳存，現(xiàn)行公積金制度，靈活就業(yè)人員一直被排除于繳存住房公積金之外，這是對靈活就業(yè)人員的不公，讓靈活就業(yè)人員繳存公積金，也是在呼應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的號召，可以讓個體經(jīng)營、自由職業(yè)等從業(yè)人員更有保障。
 

　　這些修訂都很有針對性，是對現(xiàn)行公積金制度存在的弊端的彌補(bǔ)與祛除。如果能得到切實遵行，公積金就能發(fā)揮出更多正向作用，不再是曾經(jīng)讓百姓感到陌生與冷漠，卻并不能給百姓帶來多少實惠的一項政策，而是變成真正接地氣，能讓百姓從中獲取實在好處的保險與保障。

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