企業(yè)家是被歧視的

重要的體現(xiàn)就是出國、移民傾向加大，對(duì)國內(nèi)政策的公正性持疑。“這些企業(yè)家還有情緒。”王石說。根據(jù)他的分析，這是因?yàn)橹袊€沒有擺脫“士工農(nóng)商”的傳統(tǒng)社會(huì)序列。他重提2008年汶川地震時(shí)候的“捐款門”，事情的背景是，5·12汶川地震發(fā)生后，王石發(fā)表觀點(diǎn)說，不能讓慈善成為負(fù)擔(dān)，萬科捐200萬是合適的，內(nèi)部員工捐款不能超過10元”， 此言一出，立即招致網(wǎng)民罵聲一片。王石因此獲得了“王十元”的惡名。在他看來，這種現(xiàn)象背后是企業(yè)家在社會(huì)沒有地位的現(xiàn)實(shí)。“但后來郭美美幫我名譽(yù)平反了”他自嘲說。不過，社會(huì)上對(duì)企業(yè)家的“誤解依舊”。“企業(yè)家是被歧視的”他總結(jié)道。這個(gè)時(shí)候這個(gè)“留美學(xué)生”舉例說，美國也調(diào)侃企業(yè)家，比爾蓋茨也被調(diào)侃但基本都是善意。

請(qǐng)企業(yè)家不要移民

雖然經(jīng)常陷入輿論漩渦，但王石仍對(duì)臺(tái)下的企業(yè)家們說，“我們正在經(jīng)歷同樣的道路，不要抱怨！不要因?yàn)閷?duì)這個(gè)擔(dān)心而移民。企業(yè)家重要就是冒險(xiǎn)精神。”他說，正是因?yàn)橹袊幵诓淮_定性情況下才更需要企業(yè)家和企業(yè)家精神。“企業(yè)家積累財(cái)富后不應(yīng)當(dāng)移民，資產(chǎn)配置可以在海外，孩子教育可以出去，但如果企業(yè)家移民，企業(yè)家的作用就消失了。”他后談到自己近在金沙江的見聞，有感而發(fā)說，“那滔滔江水就是一股股細(xì)流匯聚而成，要從自身的企業(yè)做起，匯聚而成就是滔滔江水，我們自己不這樣做指望上面去改那是沒有希望的。”“未來和明天在自己身上，承擔(dān)責(zé)任面向未來”。